Мотивация, ориентированная на результат

09 ноября 2021

Мотивация сотрудников очень важный фактор для успешной деятельности организации.

В период с августа по октябрь 2021 г. Олегом Красновым и Галиной Усковой, психологами отдела организационно-методической работы Центра социального обслуживания населения "Сызранский", в рамках реализации стратегических целей организации в части, касаемой развития профессиональных компетенций работников и формирования культуры высокого качества, было проведено исследование трудовой мотивации среди социальных работников и заведующих отделениями социального обслуживания на дому.

В исследовании приняли участие 516 сотрудников организации, что составляет 98% от числа работающих. Из них: 485 социальных работников, 35 заведующих отделениями.

Один из лучших инструментов исследования — это анкетирование (опрос) персонала, которое помогает отслеживать рост мотивации со временем. В результате по сравнению с 2017 г. произошло существенное повышение таких типов мотивации, как инструментальный (направленность на заработок) и избегающий (направленность на себя). При этом профессиональный тип (направленность на процесс) снизился. Ведущим типом мотивации остается - патриотический (направленность на организацию).

Результаты анализа, как общие по организации, так и по отделениям, коллеги обсудили на планерочных заседаниях. В результате пришли к выводу, что высокая профессиональная мотивация сотрудников — не роскошь, а необходимость, залог высокой эффективности, лояльности и самореализации сотрудников.

Поддерживать компетенцию заведующих и начальников отдела позволит собственная платформа для создания обучающих курсов в рамках проекта «Стиль жизни» платформа «Архитектура профессионального роста». Дополнением станет участие в конференциях и семинарах, посещение мастер-классов, доступ к онлайн-лекциям. В 2022 году психологи организации для социальных работников и заведующих отделениями проведут цикл занятий, практические семинары, направленные на повышение уровня самоконтроля и самосознания и на повышение уровня самодостаточности, самореализации в профессиональной деятельности.

Важно также профессиональное призвание, как лучшего в профессии, поэтому в 2022 году каждый желающий сможет принять участие в конкурсе «Профессионального мастерства».

Все организации
Центры поддержки НКО
Организации инвалидов
Женские организации
Организации правовой поддержки и защиты
Организации ветеранов
Спортивные организации
Профессиональные объединения
Благотворительные организации
Творческие союзы
Молодежные и детские организации
Национально-культурные объединения
Прочие организации
Экологические и природоохранные организации
Культурно-досуговые организации
Образовательные организации

Календарь

п в с ч п с в
 
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31